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人才观点

人才观点

  • 分类:招聘中心
  • 发布时间:2021-03-08 09:02:09
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概要:人才观点
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隆基

人才发展策略

 

  1、坚持“以人为本”和“创造一流产品、造就一流员工、追求一流环境、奉献一流服务”的质量方针,将人才队伍建设作为企业发展的核心。
  2、以事业留人、感情留人、待遇留人。
  3、培植先进的企业文化,创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境,让人才有更充分的发展空间。
  

人事策略机制

 

  1、在实现管理信息化的基础上,进一步完善以业绩为导向的激励考核制度,实施与市场接轨的薪酬福利体系和多种形式的分配方式,形成有利于人才成长的氛围与机制。
  2、积极推进员工培训计划,重点开展以经营团队、科技专业人员、技术工人为主的培训。
  3、塑造良好的企业文化,用共同的核心价值观规范员工的思想和行为,树立良好思想品行和一流的工作标准。
  

人事策略目标

 

  1、努力建设高素质、职业化的企业经营者队伍,形成企业经营管理团队。
  2、努力培养优秀的科技人才队伍,建设一支高素质的专业技术人才队伍。
  3、努力培养优秀的技术工人队伍,重点培养高级技师、技师等有技术专长的人才。
  

人才观念

 

  胜任本职工作就是人才 创新开拓就是优秀人才

 

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